جنگل،زیباترین جلوه طبیعت (حفظ و نگهداری آن وظیفه همگانی است)
بیا تا گل برافشانیم و........ فلک را سقف بشکافیم و طرحی نو دراندازیم
صفحه نخست       پست الکترونیک          تماس با ما              ATOM            طراح قالب
گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ :علی امیدی
مطالب اخیر
نویسندگان
تیم ملی فوتبال،با وجود پیش بینی های بسیار خوشبینانه،نتوانست به دور بعدی بازیهای جام حهانی برزیل صعود کند.از این بابت مغموم هستیم اما نباید واقعیت ها را فراموش کنیم.سطح دانش علمی و عملی فوتبال ما ،در سطح پیشرفته نیست که همیشه انتظار برد داشته باشیم.ظرفیت ما برای رویارویی در آوردگاه های بزرگ ،هنوز  پر نشده است.
ولی بعضی چیزها در همین بازی تیم ملی فوتبال دیده می شود که به نوعی تداعی کننده وضعیت ما در سایر حوزه ها است:
- همانطور که تیم ملی فوتبال در بعضی مواقع جوشی دارد و خروشی،در سایر قسمت ها هم همین حالت را داریم، سعی نمی کنیم که سلسله مراتب پیشرفت را منظم طی کنیم.و دلمان را خوش می کنیم به موفقیت های شانسی یا مقطعی.
- زمانی که در قالب تیم کار می کنیم و  همه میخواهیم که به هدف خاص برسیم به آن دست پیدا می کنیم. شرط لازم این کار ،کارکردن،نیک اندیشیدن و استفاده از فن و تکنیک و تاکتیک و کنار گذاشتن منیت ها است.
- ما عادت داریم زمانی که به موفقیتی دست پیدا کرده ایم،فکر می کنیم در آینده نیز شبیه آن را به راحتی بدست می آوریم.
- فراموش نکنیم زمانی که تیم ملی فوتبال ما ،بمعنی واقعی،تیم نبوده،ما شکست خورده ایم .همین حالت در نهاد ها و دستگاههای اداری و غیر اداری هم وجود دارد،چنانچه دیدگاه تیمی داشته باشیم عملکرد بهتر و مفیدتر کسب می کنیم.
- برای تیم شدن علاوه بر توانمندیهای شخصی،باید به ابزار و فنون به روز و جدید نیز دست پیدا کنیم تا موفقیت خود را تضمین نماییم. البته توانمندی شخصی یا انفرادی نیز باید بروز و استعداد محور باشد یعنی انتخاب افراد بر اساس شایستگیها،قابلیتها و تعهد و تخصص
و اما نتیجه گیری در حوزه منابع طبیعی:
برای موفقیت در مدیریت منابع طبیعی باید تیم باشیم.اعضاء تیم ما نباید  به مجموعه داخل بسنده کند بلکه از تمام اقشار،باید استفاده کنیم. متفکران دانشگاهی و تحقیقاتی داخل و خارج سازمان بهترین تحلیل گران سیستم هستند که باید از نظرات همه آنها( نه عده خاص) استفاده نماییم.
برای ارزیابی فعالیتهای هر سیستم یا دستگاه اجرایی باید بازتاب عملکرد سیستم را در نظرات دولت،ملت و دستگاه جستجو نمود .هرگاه هر سه قسمت مذکور هم رای و نظر مثبت در مورد عملکرد داشتند آنموقع  می توانیم بگوییم که مسیر حرکت و پویایی ما درست انتخاب شده است در غیر این صورت نیازمند تلاش بیشتر برای رفع نواقص هستیم. واقعیت این است که در بعضی موارد مانند طرحهای ساماندهی و بهره برداری از مردم و دولت نمره قبولی نگرفته ایم علیرغم اینکه به عملکرد خود ایمان داریم،نمی توان نظر سازمانی خود را اجبارا به دو نهاد بزرگ مذکور تحمیل نمود بلکه باید با اصلاح امور ،بتدریج،اطمینان ایشان را بدست آورد. راهی که در حال حاضر سازمان جنگل ها انتخاب نموده و در حال طی کردن آن است. انشاءالله که بدرستی پیموده شود.
برای موفقیت باید گذشته را به آینده پیوند بزنیم تا از تجربه گذشته و انتظارت آینده و آیندگان،مسیر حرکت فعلی مشخص شود.
بجای واگرایی باید رویکرد همگرای داشته باشیم تا  بتوانیم مسایل را جمع کنیم و کشتی مدیریت سازمان جنگلها را از دریای متلاتم خواسته ها ی بحق و ناحق و مشکلات و چالشهای کوچک و بزرگ عبور داده و به ساحل مدینه فاضله رهنمون نماییم.
پس بیاییم از شکست تیم ملی درس گرفته و در همه حوزه ها برای پیشرفت بیشتر و طی نمودن راه تکامل کشور ،یکبار دیگر عزم خود را جزم نماییم.





نوع مطلب : یادداشت ها و تحلیل های شخصی، 
برچسب ها : تیم، فوتبال، تکامل، پیشرفت، منابع طبیعی، مدیریت،
لینک های مرتبط :
          
پنجشنبه 5 تیر 1393





آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات