جنگل،زیباترین جلوه طبیعت (حفظ و نگهداری آن وظیفه همگانی است)
بیا تا گل برافشانیم و........ فلک را سقف بشکافیم و طرحی نو دراندازیم
صفحه نخست       پست الکترونیک          تماس با ما              ATOM            طراح قالب
گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ :علی امیدی
مطالب اخیر
نویسندگان

با برون سپاری وظایف تصدی گری حوزه مدیریت منابع طبیعی و آبخیزداری،انتظار این بود که سازمان متولی امر، برنامه ریزی لازم در راستای آموزش کارگران فنی ، کارشناسان و مدیران اجرایی پیمانکاران و شرکت های مجری طرح ها و پروژه های مربوطه را تدوین و عملی نمایند. چون آموزش مرحله به مرحله فعالیت های پروژه ها و حتی زیرپروژه ها باعث بالا رفتن اطلاعات فنی و تخصصی مورد نیاز طرح ها و پروژه ها شده و تعهد و اعتقاد بکار ،نزد کارکنان اجرایی طرح ها و پروژه ها افزایش یافته، در نتیجه با اجرای بهتر فعالیت پروژه ها،عملکرد آنها ارتقاء می یابد.

با گذشت نزدیک به یک دهه از اجرای طرح ها و پروژه ها مختلف مدیریت منابع طبیعی و آبخیزداری، متاسفانه فرایند آموزش کارگران فنی و کارشناسان و..(که بعد از انعقاد قرارداد،با حضور مستقیم در عرصه،پروژه ها را اجرا می نمایند.)، حداقل در استان گیلان اجرایی نشده است.

از طرفی با توجه به کیفیت پروژه های اجرا شده، براحتی می توان به ضرورت آموزش های تخصصی فنون بکار رفته در پروژه ها پی برد.

خوشبختانه عناوین شغلی بیشتر حرفه های مورد کاربرد در پروژه های رشته منابع طبیعی و آبخیزداری توسط سازمان فنی و حرفه ای(بعنوان دستگاه متولی آموزش های فنی و حرفه ای بخش های غیر دولتی)، شناسایی ،تدوین و تصویب شده است که در صورت پیگیری اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استانها و با تعامل مستمر دو دستگاه اجرایی مذکور، دوره های آموزشی مربوطه برگزار خواهند شد.

حد ایده آل موضوع مورد بحث آن جاست که هر جا که پروژه ای از طرح های مدیریت منابع طبیعی و آبخیزداری اجرا می شود ، کارگران ،کارشناسان و مدیران اجرایی شرکت ها و پیمانکارانی امکان فعالیت داشته باشند که دارای گواهی فنی و مهارت مربوط به آن شغل باشند. مطمئنا داشتن تخصص فنی و مهارتی ،باعث افزایش تعهد حرفه ای و اعتقاد بکار و بالا رفتن عملکرد خواهد شد.

البته این مسئله هیچگونه تضادی با آموزش پودمانی و ضمن خدمت کارکنان سازمان جنگلها و اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری ندارد،در واقع این نوع آموزش ها مربوط به خط مقدم جبهه اجرای طرحها و پروژه ها محسوب می شوند.در حالیکه کارکنان مدیریت منابع طبیعی بر روند اجرای طرح ها و پروژه ها نظارت و هدایت دارند.

شغل های مندرج در لیست عناوین شغلی رشته منابع طبیعی،صادره از سوی سازمان فنی و حرفه ای به تعداد 322 عنوان شغلی هستند که مهمترین آنها (حرفه های اولویت دار) عبارتند از:

نهال برداری از خزانه – اپراتوری ترکتور و متعلقات- بذرکاری درختان جنگلی- جمع آوری بذر درختان جنگلی- انبارداری و نگهداری بذر- اپراتوری اسکیدر تاف- اپراتوری اسکیدر زتور- بارزدن چوب- کارگری وینچ(دستی و موتوری)- چوکربندی- ارموتورچی- بهره برداری- نهالکاری در عرصه- سمپاشی خزانه- وجین و سله شکنی- کاردانی نهالستان- گودبرداری و نهالکاری- بانکت زنی- هرس کاری و تراش علف هرز- نگهداری میر و شاخص- نقشه برداری- حفاظت و نگهداری جاده های جنگلی- کارگری جاده سازی جنگل- راهنمایی جنگل- کاردانی جاده سازی- کارشناسی تهیه طرح جنگلداری- نگهداری پارک جنگلی- نگهداری حیات وحش- کاردانی پارک جنگلی- کاردانی حفاظت و حمایت منابع طبیعی- کاردانی آماربرداری جنگل- کاردانی آتش نشانی جنگل- کاردانی بهره برداری محصولات فرعی جنگل- آتش نشانی جنگل- پرورش محصولات غیر جوبی-اره کشی چوب- بذرپاشی- کارگری مبارزه با آفات چوب و صنوبر- صنوبرکاری- قرقبانی- کارگری جنگلداری و جنگلشناسی- ترویج جنگلداری- بوته کاری مرتع- کاردانی احیائ مرتع- کارشناسی آموزش مرتعداران- جمع آوری محصولات مرتعی- کارشناسی تهیه طرح های مرتعداری- کاردانی آبخیزداری- سنگ چینی- گابیون بندی- دیوار کشی- تخصص سازه ای بتونی- سیل بند سازی- کارشناسی طراحی سازه –کارشناسی مجری طرح های آبخیزداری- تولید نهال و.....

یکی از فواید بسیار مهم راه اندازی آموزش این شغلها،هدایت فارغ التحصیلان دانشگاهی رشته های جنگلداری،مرتعداری و آبخیزداری به سمت دریافت گواهینامه مهارت و سپس فراهم شدن زمینه همکاری ایشان در پروژه های در دست اقدام مدیریت منابع طبیعی و آبخیزداری است. در حقیقت فضا برای کارکنان بخش سنتی(که عموما از افراد بیسواد ،کم سواد یا غیر متخصص تشکیل شده اند) محدودتر شده و فضای کسب و کار برای متخصصین واقعی در بخش خصوصی فراهم می گردد.فراموش نکنیم که بخش قابل توجه ای از اشتغال افراد بیکار با تحصیلات آکادمیک،جایگزینی آنها با افراد ترکیب سنتی بخش خصوصی یا غیر دولتی است.     

انشاء الله با پیگیری و تعامل مناسب دو دستگاه اداره کل فنی و حرفه ای و منابع طبیعی و آبخیزداری، بتدریج شاهد اجرای پیشنهاد فوق باشیم.



نوع مطلب : یادداشت ها و تحلیل های شخصی، 
برچسب ها : شغل، عناوین شغلی منابع طبیعی و آبخیزداری، پروژه های منایع طبیعی و آبخیزداری، مجریان طرح ها، فنی و حرفه ای، تقاضای کار، بیکاری،
لینک های مرتبط :
          
جمعه 2 آبان 1393
یکشنبه 29 دی 1398 05:18 ب.ظ
It's very straightforward to find out any topic on net as compared to textbooks, as I found this paragraph at this website.
شنبه 28 دی 1398 03:53 ب.ظ
Thanks for sharing your info. I really appreciate your
efforts and I will be waiting for your next post thanks once again.
چهارشنبه 25 دی 1398 08:14 ب.ظ
I every time used to read paragraph in news papers but now as I am a user of web thus from now I am using net for posts, thanks to web.
دوشنبه 23 دی 1398 02:57 ب.ظ
bookmarked!!, I love your web site!
دوشنبه 16 دی 1398 12:10 ب.ظ
I’m impressed, I must say. Truly rarely do I encounter a weblog that’s both educative and entertaining, and let me tell you, you have hit the nail around the head. Your concept is outstanding; the problem is an element that insufficient persons are speaking intelligently about. We are delighted we stumbled across this around my look for something concerning this.
جمعه 13 دی 1398 10:08 ق.ظ
An intriguing discussion is definitely worth comment. I do think that you should write more about this topic, it may not be a taboo matter but typically people don’t talk about these topics. To the next! Best wishes!!
پنجشنبه 12 دی 1398 07:44 ب.ظ
Excellent pieces. Keep writing such kind
of information on your page. Im really impressed by it.
Hey there, You've done a great job. I'll certainly digg it
and in my view suggest to my friends. I am sure they will
be benefited from this site.
چهارشنبه 11 دی 1398 03:09 ب.ظ
Right away I am going to do my breakfast, after having my breakfast
coming again to read other news.
سه شنبه 10 دی 1398 12:38 ب.ظ
Good post however I was wanting to know if you could write a litte more on this topic?
I'd be very grateful if you could elaborate
a little bit more. Cheers!
دوشنبه 9 دی 1398 02:58 ق.ظ
Jeanne Nuova Maglia Calcio EvieWhi Becky
سه شنبه 19 آذر 1398 07:32 ق.ظ
Download ringtones, message tones, alert tones etc... Free mobile ringtones for all type of phones, shared and submitted by our users. Choose from over 41000 ringtones uploaded under various categories. Get the latest ringtones in mp3 file format and set the coolest, trendiest tone as your mobile ringtone.<br>

<a href=https://dolotnuthietke.com>ringtone download mp3 mobile</a>
<a href=https://dolotnuthietke.com>kul ringtone download mp3</a>
<a href=https://dolotnuthietke.com/sitesmapes.php>ringtone download mp3 mobile</a>
<br>

Access unlimited number of ringtones and download them with out sign up or registration. Surveys reveal that more than half of the mobile phone users between 15 to 30 years of age download ringtones at least once. To upload and share your collection of ringtones with other, click the 'Upload Ringtone' button and submit .mp3 files under 2MB in size.<br>

<a href="http://ariaamarketing.ir/post/5176/">kul ringtone download mp3</a>
7488ec7
چهارشنبه 29 آبان 1398 08:12 ب.ظ
Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as
though you relied on the video to make your point. You definitely know what youre talking about,
why waste your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something enlightening
to read?
سه شنبه 28 آبان 1398 12:43 ب.ظ
Way cool! Some extremely valid points! I appreciate you penning
this write-up plus the rest of the site is also very good.
پنجشنبه 23 آبان 1398 09:07 ب.ظ
Hi there to all, it's genuinely a fastidious for me to go to see this website, it contains useful Information.
سه شنبه 21 آبان 1398 04:24 ب.ظ
Hello just wanted to give you a quick heads up.

The text in your article seem to be running off the screen in Ie.
I'm not sure if this is a formatting issue or something to
do with web browser compatibility but I thought I'd post to let you know.

The design look great though! Hope you get the problem solved soon.
Cheers
شنبه 18 آبان 1398 09:16 ب.ظ
Hello, after reading this amazing article i am as well happy
to share my know-how here with colleagues.
دوشنبه 6 آبان 1398 02:49 ب.ظ
Fantastic beat ! I wish to apprentice while you amend your website, how could i subscribe for a blog website?
The account helped me a acceptable deal.
I had been tiny bit acquainted of this your broadcast provided bright clear concept
جمعه 3 آبان 1398 07:27 ب.ظ
I am extremely impressed with your writing skills and also with the layout on your
blog. Is this a paid theme or did you modify it yourself?

Either way keep up the excellent quality writing, it's rare to see a nice blog
like this one these days.
دوشنبه 25 شهریور 1398 11:20 ب.ظ
I'm gone to convey my little brother, that he should also visit
this web site on regular basis to obtain updated from most up-to-date news.
یکشنبه 17 شهریور 1398 07:43 ب.ظ
Aw, this was an incredibly good post. Finding the time and
actual effort to create a great article… but what can I
say… I hesitate a whole lot and don't seem to get nearly anything done.
شنبه 16 شهریور 1398 12:32 ب.ظ
Spot on with this write-up, I honestly believe that this amazing site needs far more attention. I'll probably be back again to see
more, thanks for the information!
چهارشنبه 13 شهریور 1398 12:00 ق.ظ
Fantastic web site. Lots of helpful info here. I am sending it to some buddies ans also sharing in delicious.
And certainly, thanks to your sweat!
چهارشنبه 9 مرداد 1398 10:32 ق.ظ
That is really attention-grabbing, You're a very skilled blogger.
I've joined your feed and sit up for looking for more of your
magnificent post. Also, I have shared your site in my
social networks
پنجشنبه 3 مرداد 1398 05:06 ب.ظ
Great article, exactly what I was looking for.
شنبه 29 تیر 1398 12:28 ب.ظ
I've been browsing online more than 4 hours today, yet I never found any interesting article like yours.

It's pretty worth enough for me. In my view, if all website owners and bloggers made
good content as you did, the internet will be a lot more useful than ever before.
چهارشنبه 26 تیر 1398 10:20 ق.ظ
You actually make it seem so easy along with your presentation however I
find this matter to be really something that I believe I'd by no means understand.
It kind of feels too complex and extremely vast for me.
I'm having a look ahead on your next publish, I'll try to get
the cling of it!
پنجشنبه 20 تیر 1398 09:24 ق.ظ
Good site you have got here.. It's hard to find excellent
writing like yours nowadays. I really appreciate individuals
like you! Take care!!
جمعه 24 خرداد 1398 01:35 ب.ظ
I every time used to study piece of writing in news
papers but now as I am a user of internet so from now I am
using net for articles, thanks to web.
شنبه 18 خرداد 1398 02:43 ق.ظ
You've made some good points there. I looked on the web to find out
more about the issue and found most individuals
will go along with your views on this web site.
سه شنبه 14 خرداد 1398 06:11 ق.ظ
I really like your blog.. very nice colors & theme. Did
you make this website yourself or did you hire someone to do it for you?

Plz respond as I'm looking to create my own blog and would like to find out where
u got this from. kudos
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


نمایش نظرات 1 تا 30



آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
ساخت وبلاگ در میهن بلاگ

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | اخبار کامپیوتر، فناوری اطلاعات و سلامتی مجله علم و فن | ساخت وبلاگ صوتی صدالاگ | سوال و جواب و پاسخ | رسانه فروردین، تبلیغات اینترنتی، رپرتاژ، بنر، سئو