جنگل،زیباترین جلوه طبیعت (حفظ و نگهداری آن وظیفه همگانی است)
بیا تا گل برافشانیم و........ فلک را سقف بشکافیم و طرحی نو دراندازیم
صفحه نخست       پست الکترونیک          تماس با ما              ATOM            طراح قالب
گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ :علی امیدی
مطالب اخیر
نویسندگان
راه اندازی وبلاگ و سایت   iranforest.ir  بطور کلی اهداف ذیل را دنبال می کند:
1-طرح موضوعات و مباحث روز در حوزه جنگل و منابع طبیعی
2-ارتباط با متخصصین و علاقمندان منابع طبیعی و اخذ نظرات فنی و منطقی همه عزیزان
3-ارائه مقالات علمی
4-ترویج فرهنگ منابع طبیعی
5-تبدیل آموزه های سمعی و بصری در حین کار و توام با عملیات میدانی به نوشتار
6-ثبت اتفاقات و حوادث
7-جمع آوری سخنان حکما،ادبا،شاعران و جملات و عبارات منتخب زبان شیرین پارسی
ضمنا بعضی از مطالب همراه با مقاله یا پورپویینت نیز می باشد که شما می توانید با دانلود، آن را در یافت نمایید.

از همه خوانندگان و متخصصین خصوصا کارشناسان رشته های مهندسی منابع طبیعی و علاقمندان حفظ محیط زیست استدعا دارم تا حقیر را از نظرات علمی،منطقی و حکیمانه خود بهره مند سازند.





نوع مطلب :
برچسب ها : جنگل، زیباترین جلوه طبیعت، امیدی، منابع طبیعی، iranforest.ir، omidiforest.mihanblog.com،
لینک های مرتبط :
          
سه شنبه 26 فروردین 1393
بدون شک مدافعین حرم، پیش قراولان عظمت و شکوه ما هستند. فرزندان این خاک پاک در این هیاهو و هجمه تبلیغات اسلام ستیزانه کشورهای مغرض، از همه چیز خود به سادگی می گذرند و عازم دیاری ناشناخته و پیش بینی نشده می شوند در مقابل دشمنی که به شقی ترین انسانهای کره زمین تبدیل شده اند. حیواناتی به شکل انسان که به آنها alone wolf لقب داده اند. مطمئنا این حیوان صفتان، اربابانی دارند که خود، آنها را بوجود آورده اند.
ما هنوز حوادث ترور دسته جمعی هیروشیما و ناکازاکی بدست آمریکا را از یاد نبرده ایم. هنوز حوادث قتل عام فلسطینیان مظلوم بوسیله اسراعیل را فراموش نکرده ایم.امروز همان جنایکتاران از گروه های تروریست داعش حمایت می کنند.قرار بود که بوسیله داعش تقسیمات جغرافیایی،تاریخی و فرهنگی منطقه را تغییر دهند . اما دلیر مردانی از دیار شجاعان از خاک سر براوردند و چون دیوار ستبر راه آنها را سد نمودند.
این افتخارآفرینان آنقدر ژن خوب در خود دارند که روح طیب و طاهرشان، آنها را در سرزمین پاک ایران چون بذر می پاشد،ژنها در وجود دلیرمردانی دیگر نشو و نما می کند و فرداهایی بهتر از گذشته را رقم می زند.
زبان، از توصیف دلیرمردانی این چنین که از تمام رفاهیات خود گذشتند واقعا قاصر است. خصوصا تک ستاره هایی چون تازه شهید همیشه جاودان ما، محسن حججی عزیز. که اوج عظمت وهمت بلند آنها در حین شهادت بر تارک عظم بلند ایرانیان، چه زیبا نقش می بندد. نقشی جاودانه که درسهای زیادی به ما می دهد و راه ما را برای چگونه زیستن منور و مشخص می نماید.
سادگی در اخلاق و رفتار، مصصم در ایده و وطیفه، ایستادگی و استواری در بدترین شرایط، نترسیدن و توکل به خدا در هر شرایط، ....و بسیار درس های دیگر.
در دفاع از کیان این دلیرمردان و ادامه راه آنان، تک تک ما باید در جایگاه اجتماعی خود حداکثر خلوص نیت برای خدمت و تلاش برای اعتلای ایران در همه شئون، را بکاربرده، بگونه ای که هریک خود، محسن حججی دیگر باشیم.     




نوع مطلب : دلنوشته های ادبی و جملات نغز و شیرین و لطیفه ها، 
برچسب ها : مدافع حرم، محسن حججی، آمریکا، داعش، هیروشیما و ناکازاکی، alon wolf، ژن خوب،
لینک های مرتبط :
          
دوشنبه 23 مرداد 1396
اکنون که طرح تنفس بهره برداری در جنگلهای شمال جدی گرفته شده است و در آستانه رویکردی جدید از مدیرین جنگل قرار داریم، بعبارتی دیگر طی چند سال آینده در مرحله گذار از مدیریت سنتی گذشته به جنگلداری نوین هستیم، دانشکده های منابع طبیعی و گروه های جنگلداری دانشگاههای کشور نیز می توانند نقش اساسی در ایجاد تغییرات اساسی در دروس دانشگاهی دوره کارشناسی جنگلداری داشته باشند . یعنی متناسب با هر اقلیم طبیعی اکوسیستم جنگل از قبیل مناطق رویشی ایران، دروس کاربردی را ارائه نمایند.
بازنگری در عنوان، سرفصلها و محتوای دروس با اهداف ذیل پیشنهاد می گردد:
1-تربیت نیروی ماهر در امور میدانی بجای تربیت نیروی پژوهشی. یعنی تربیت تکنسین جنگلداری با مدرک لیسانس و بالاتر.
2-مروری بر تمامی پایان نامه های گذرانده شده در ایران و جمع بندی خروجی بدردبخور نتایج تحقیقات دانشگاهی در رشته جنگلداری.
3-تفاهم با  سازمان جنگلها و ادارات کل منابع طبیعی در جهت گذراندن واحدهای عملی دروس دوره لیسانس جنگلداری در عرصه های منابع طبیعی.
4-توجه و تمرکز بر امر دانش عملی و مهارت دانش آموختگان با نتیجه گرایی در اشتغال و تولید و خدمات جنگلداری.
5-پرورش دانش آموخته چند تخصصه با آوردن دروس کاربردی از رشته های مرتعداری(مانند گیاهان داروئی)، باغبانی(تولید نهال و قلمه و گل و گیاه، مدیریت گلخانه و نهالستان،تولید قارچ)، دامپروری(مانند اصلاح نژاد دامداری سنتی، مدیریت جنگل-دام)، آبخیزداری(تثبیت مکانیکی و بیولوژیک خاک)،شیلات(آبزی پروری در مناطق کوهستانی)، ترویج کشاورزی(مشارکت مردم در جنگلداری)
دو نکته اساسی برای رسیدن به اهداف فوق ضروری است:
1-برگزاری دروسی که دارای واحدهای عملی هست می بایست علاوه بر استاد مربوطه توسط کارشناس با تجربه ای که بتواند مهارت خود را به نسل دیگر منتقل نماید انجام شود. همچنین با اعزام اساتید بزرگوار به دوره های افزایش مهارت های عملی به کشورهای صاحب سبک ها و تکنیک های اجرایی می تواند به افزایش بهره و ری در این زمینه منجر گردد.
2-بجای تقسیم بندی گروههای فعلی مانند جنگلداری، مهندسی جنگل میتوان تخصص جنگلداری را به  چهار گروه  حفاظت جنگل شامل حفاظت فیزیکی و فنی، بهره برداری از گیاهان جنگل اعم از چوبی و غیرچوبی،بهره برداری از خدمات جنگل شامل مدیریت پارک و استراحتگاه های طبیعی و گروه آموزش و ترویج و مشارکت مردم در اداره جنگل تقسیم نمود.
جزئیات انشاله بعد.   



نوع مطلب : یادداشت ها و تحلیل های شخصی، 
برچسب ها : جنگلداری، مهارت، اشتغال، تولید، خدمات،
لینک های مرتبط :
          
جمعه 13 مرداد 1396
نیازمندیهای جدید آموزشی رشته های منابع طبیعی برای اشتغال دانش آموختگان دانشگاهی:
1-زنبورداری و تولید عسل
2-احاله مدیریت  مراکز کوچک گردشگری مانند رستوران های بین راهی حاشیه جاده ها، رودخانه ها و جنگلها و مراتع
3-پیمانکاری چوب و خرید و فروش چوب صنعتی و هیزمی، داخلی و وارداتی
4-صنایع دستی وابسته به چوب به تقلید از محصولات چینی
5-کشت و پرورش گیاهان داروئی
6-پرورش پرندگان زینتی و ..
7-آبزی پروری
8-تولید آب معدنی
9-باغداری
10-زراعت چوب
11-دامداری مدرن
12-انرژیهای نو
13-راهنمای تورهای گردشگری و اکوتوریسم
14-فرآوری محصولات زراعی و منابع طبیعی
15-بازاریابی و مارکتینگ، واسطه گری فروش
16-تولید گل و گیاه زینتی
17-تولید و فرآوری سبزی های خوراکی
18-فروش میوه و سبزی و..محصولات کشاورزی
19-مغازه داری مانند اداره سوپرمارکت
20-بنگاه ملک یا خودرو
21-تعمیرات و خدمات
22-نقشه برداری و نقشه کشی
.....
این فنون نیاز به الحاق به دروره های آموزشی موجود دانشکده های منابع طبیعی دارند.
شاید موضوعات فوق الذکر عجیب و غریب باشند. ولی واقعیت این است که با تئوریهای رایج موجود در دروس دانشگاهی، فقط می توان مقاله نوشت،تحقیق نمود، کارشناس ادارات شد، استاد دانشگاه شد و یا صاحب نظر در زمینه علم جنگلداری،مرتعداری،آبخیزداری
اما مهم این است که بعد از تحصیل به شغل برسیم، به زندگی مستقل برسیم و... و با توجه به محدودیت های استخدامی مراکز اجرایی،تحقیقاتی و دانشگاهی، بهترین کار بوجودآوردن شانس اشتغال در بازار آزاد است که فقط با آموزش فن و حرفه های فوق الذکر و با بالابردن مهارت های فوق امکان این کار فراهم می شود.
البته قرار نیست که دروس دانشگاهی حذف شوند. بلکه نیاز است محتوای دروس تغییر یابند. بعضی سر فصلها کاربردی شوند و بجای راه اندازی مراکز فنی و حرفه ای منابع طبیعی و کشاورزی، خود دانشگاه ها و دانشکده ها تبدیل به مراکز فنی و حرفه ای شوند.
بنظرم شانس دانشگاه های آزاد که در تصمیم گیری آزادتر هستند بیشتر است و شاید کلید حل بحران بداستقبالی از رشته های منابع طبیعی دانشگاه های آزاد همین استراتژی باشد.
انشاله که مسئولین و مدیران تصمیم گیر ببینند و در اجرای این تصمیم یعنی آوزدن فن و حرفه به دانشگاه ریسک کنند.




نوع مطلب : یادداشت ها و تحلیل های شخصی، 
برچسب ها : شغل های جدید، اشتغال، آموزشی، منابع طبیعی، دانش آموختگان،
لینک های مرتبط :
          
پنجشنبه 15 تیر 1396
معضل بیکاری فارغ التحصیللان رشته های منابع طبیعی مانند سایر درس خوانده های بسیاری از رشته های دیگر، چالش امروز جامعه ماست. سوال این است که آیا این جوانان حق ندارند کار تخصصی داشته باشند؟!.
مقصر این روند کیست؟
از مقصر که بگذریم باید به فکر چاره باشیم و جلوی ضرر بیشتر از ین را بگیریم. چاره کار این است که توانمندی متخصصین را در بخشهای غیردولتی بالا ببریم.
البته باید برای فارغ اتحصیلان فعلی می بایست در قالب طرح های حفاظت از منابع طبیعی کار ردیف کنیم. ولی برای دانشجویان جدیدالورود می بایست عناوین دوره های آموزشی و دروس را به سمت فن و حرفه آموزی سوق بدهیم به نحوی که بجاری کارشناس، تکنسین و نیروی مولد بار بیاوریم. در بین دروس هم فقط به عناوین منابع طبیعی بسنده نکنیم بلکه به سایر رویکردهای کشاورزی و .. نیز فکر کنیم. یعنی دانش آموخته منابع طبیعی باید بعد از فارغ التحصیلی توان کارآفرینی و کاریابی در بازار آزاد را داشته باشد.
الان دانشگاه ها اشباع شده اند. بنابراین هیئت علمی نیاز نداریم. در حالیکه فارغ التحصیلان الان دکترا فقط توانمندی تدریس دارند!.
ادارات دولتی نیز کمتر تمایل به جذب نیرو دارند. بنابراین امیدی به جذب نیرو در آینده نیست.
چاره کار فقط این است:  دانشکده های منابع طبیعی را به مراکز فنی و حرفه ای کارآفرینی و کاریابی تبدیل کنیم. 




نوع مطلب : یادداشت ها و تحلیل های شخصی، 
برچسب ها : کارآفرینی، کاریابی، جذب نیرو، بیکاری، منابع طبیعی،
لینک های مرتبط :
          
چهارشنبه 14 تیر 1396

خلاصه

فساد اداری از جمله پدیده‌های سازمانی است که روند توسعه کشور‌ها را به طور چشمگیر بامشکل رو برو می سازد. کشور ایران نیز از این قاعده مستثنی نیست. رشوه بعنوان یکی از رخنمون های اصلی فساد اداری، بویژه در سیستم های دولتی شایع بوده و سلامت اداری را مختل نموده است. مقابله با فساد اداری در دستگاه­های متولی اداره جنگلها و مراتع کشور منجمله اداره کل منابع طبیعی استان گیلان امری ضروری بنظر می­رسد. در این پژوهش، عوامل بیرونی و درونی موثر بر بروز رشوه خواری در مدیریت منابع طبیعی توسط گروه کارشناسی احصاء گردید و بعد از دسته بندی علل، اهمیت آنها از طریق روش تحلیل سلسله مراتبی  تحلیلی مورد مقایسه زوجی قرار گرفته و شاخص های تاثیر گذار رده بندی شدند. از بین عوامل بیرونی شاخص های قوانین و مقررات و سازمانی اداری مدیریتی، اقتصادی اجتماعی و فرهنگی و از بین عوامل درونی، شاخص های اعتقادی مذهبی، اخلاقی و وراثتی اکتسابی بترتیب دارای بیشترین اهمیت در بروز رشوه موثر بودند.

واژگان کلیدی:

فساد اداری، رشوه، عوامل بیرونی، عوامل درونی

منبع: اولین همایش ملی جنگلهای شمال گذشته حال آینده- دانشگاه گیلان1396



نوع مطلب : مقالات علمی، 
برچسب ها : فساد اداری، رشوه، عوامل، منابع طبیعی،
لینک های مرتبط :
          
سه شنبه 23 خرداد 1396

چکیده

مدیریت پایدار جنگل، متضمن حفظ تمام کارکرد­های جنگل است. دستیابی به مدیریت پایدار، نیازمند­ پایش مستمر با معیار­ها و شاخص­های مربوط است. پژوهش حاضر به بررسی معیارها و شاخص­های برنامه بهینه­سازی پایش، حفظ، بهره برداری و مدیریت جنگل­های کشور(مصوب دولت ایران)، که در راستای نشان­گرهای پایداری فرایند خاور نزدیک تحت نظارت FAO/UNEPقرار دارد، پرداخته تا شاخص­های سازگارتر با منطقه و در جهت پایداری جنگل را تعیین نماید. محل مطالعه در سری 8 لیاشی سرا که دارای آمیختگی گونه­ها و مشکلات اقتصادی اجتماعی است (بعنوان نمونه ای از جنگل آمیخته هیرکانی) انتخاب گردید. با استفاده از متدهای آنالیز تصمیم­گیری چندمعیاره شامل دلفی و سری فازی، اهمیت 77 شاخص از 7معیار با طیف 5 درجه لیکرت نظرسنجی گردید. نهایتا بعد از فازی زدائی، تعداد 20 شاخص انتخاب شدند که برای پایش پایداری سطح واحد مدیریت جنگل مناسب­تر هستند و تعداد 9 شاخص با میزان سازگاری بالاتر از حد آستانه، بعنوان شاخص­های کلیدی انتخاب شدند بر مبنای یافته­های این تحقیق، برداشت چوب، بعنوان شاخص کلیدی محسوب نمی شود و شاخص­های با رویکرد حفاظتی مانند شاخص سطح منابع جنگلی از اولویت بیشتری نسبت به بهره برداری از جنگل­های شمال انتخاب شدند.

واژه­های کلیدی: پایداری جنگل، پایش، شاخص­ها، دلفی فازی

منبع: اولین همایش ملی جنگلهای شمال گذشته حال آینده - دانشگاه گیلان 1396





نوع مطلب : مقالات علمی، 
برچسب ها : پایداری، فازی، شاخص، معیار،
لینک های مرتبط :
          
سه شنبه 23 خرداد 1396

چکیده

 به منظور بررسی میزان انطباق اجرای شیوه تک­گزینی از دیدگاه علم جنگل­شناسی با برنامه بهینه­سازی پایش، حفظ، بهره برداری و مدیریت جنگل­های کشور(مصوبه27/9/92 هیئت وزیران)، نشانه­گذاری قطعه 17 طرح جنگلداری سری 1 رشته رود واقع در حوزه 19 رودبار مورد مطالعه قرار گرفت. ارزیابی فنی بوسیله شبکه سلولی خاص (که هر سلول نمایانگر سطح تاج یک  درخت به قطر هدف رسیده است) انجام گرفت. معنی­دار بودن اختلاف سلول­های دخالت شده از کل سلول­های قابل دخالت، به کمک آزمون دوجمله­ای تست  شد. نتایج نشان داد که طرح بهداشتی دیکته شده دولت، بدلیل پراکندگی نامنظم درختان نا­سالم، کل سطح جنگل را پوشش نمی­دهد. به­نظر می­رسد که نشانه­گذاری انجام شده حدود 10 درصد اهداف جنگل­شناسی را در توده محقق نموده است و حدود 90 درصد سطح توده، عملا از دخالت علمی مغفول مانده است. توزیع کم و نامتناسب دخالت­های پرورش جنگل باعث می­شود که فضای رقابت رویش قطری برای اکثریت درختان جوان فراهم نگردد. نتیجه دیگر بدست آمده از این پژوهش، ابداع روش کاربردی برای ارزیابی عملکرد نشانه گذاری و دخالت جنگل­شناسی است. بدین ترتیب به کمک شبکه سلولی10×10 متر مربعی و با ثبت مختصات درختان نشانه گذاری شده در روی شبکه، امکان ارزیابی میزان دخالت مکانی طی دوره­های ده­ساله فراهم می گردد.

واژه های کلیدی:  نشانه­گذاری، پایش، توده، شبکه­ سلولی، رشته­رود

منبع:مجموعه مقالات همایش ملی جنگلهای شمال-گذشته حال آینده- دانشگاه گیلان1396



نوع مطلب : مقالات علمی، 
برچسب ها : نشانه گذاری، پایش، جنگل، طرح،
لینک های مرتبط :
          
سه شنبه 23 خرداد 1396

حدود شش و نیم میلیون نفر از جمعیت ایران دارای زندگی عشایری هستند که اکثر انها رمه گردان و یک پنجم آنها صرفا کوچ رو هستند.این جمعیت دارای اقتصاد معیشتی، وابستگی خاصی به دامداری سنتی دارند. دامداری سنتی، از قدیم الایام تا حال، در تقریبا 100 درصد از رویشگاه های دارای آب و علف ایران ایران سیطره داشته و دارد(یعنی حدود 60 تا 80 درصد مساحت خشک ایران).

در گذشته بدلیل وجود بیماریهای کشنده اپیدمی انسان و دام، با از بین رفتن قربانیان، خودبخود کاهش جمعیت، هرچند وقت یکبار اتفاق می افتاد. در نتیجه تعادل بین طبیعت و انسان و دام اهلی، برقرار می گردید. طی یک قرن اخیر روند قربانی گرفتن بیماریهای کشنده کنترل گردید. در نتیجه جمعیت های انسان و دام اهلی رو به فزونی نهاد. یک قاعده نانوشته در بین دامداران سنتی وجود دارد که دامداری سنتی(گله داری) برحسب توان اقتصادی صاحب دام انجام می گیرد، نه توان بیولوژیک چراگاه!. بنابراین هرجا که اجازه بدهد و یا بواسطه اقتصاد معیشتی، عواملی نظیر بیکاری،تامین درآمد سرانه، اشتغال و ..، دامداری سنتی رونق یافته، در نتیجه با خطر برداشت علوفه(چرام دام بیش از ظرفیت چراگاه)، خطر نابودی گیاهان علفی،بوته ای،درختچه ای و درختی بعنوان مهمترین تهدیدکننده نابودی مناطق رویشی ایران پدیدار می گردد. خصوصا در مناطق رویشی زاگرس، هیرکانی و ارسبارانی که نسل آینده جنگل بواسطه خورده شدن نهالها توسط دام، قدرت تجدید نسل خود را از دست داده اند.

با ازبین رفتن پوشش گیاهی، نابودی خاک و آب، دامن گیر کشور گردیده که متاسفانه حساسیت زیادی هم به این مسائل، علیرغم مشاهده معضلات برخواسته از ان نظیر سیل و ریزگردها نداریم. نمیدانم علت چیست؟ جهل و ندانستن است یا عادت به گذشته؟ شاید آنقدر در غرور داشتن گذشته خود غرق شده ایم که هرچه را از گذشته به ما به ارث رسیده را میخواهیم حفظ کنیم!. (اشاره فقط به چرای بی رویه دام است ولاغیر!). چاره کار چیست؟

چرا باید در برابر اقدامات جاهلانه خاموش بنشینیم و چرا مسئولین برنام ریز کشور اقدام عاجل نمی کنند؟

مسئله این است: کمتر از یک دهم جمعیت کشور  بدلیل دامداری سنتی، حدود 80 درصد مساحت کشور را به ورطه نابودی می کشانند. چرا عرصه های طبیعی کشور، جولانگاه بز و گوسفند شده و همه گیاهان خورده می شوند؟ چرا اختیار این همه سطح کشور در دست عده ای خاص است تا بلایای طبیعی به همه(نسل فعلی و نسلهای بعدی) کشور تحمیل شود؟ اگر بخواهیم مناطق رویشی طبیعی ایران را نجات دهیم باید تفکر قدیمی و معیشت بجا مانده از گذشتگان، یعنی دامداری سنتی را کنار بگذاریم.

چه خوب بود که طرح ساماندهی تبدیل دامداری سنتی به دامداری متمرکز و تلفیق زراعت، باغبانی و دامداری بسته با در نظر گرفتن اعتبار و بفوریت اجرا گردد.

به مسئولین و برنامه ریزان کشور پیشنهاد می کنم که که بین رویشگاه های طبیعی و دامداری سنتی، یکی را انتخاب کنند.





نوع مطلب : یادداشت ها و تحلیل های شخصی، 
برچسب ها : مناطق رویشی، دامداری سنتی، اقتصاد معیشتی، چرای دام، ریزگرد، سیل،
لینک های مرتبط :
          
جمعه 29 بهمن 1395

کارآیی(Efficiency) و اثر بخشی (Effectiveness) دو جزه اصلی از مفهوم کلی بهره وری (productivity) هستند که اصلاح و بهبود بهره وری در هر رشته تخصصی یا بخش اجرایی از آنها نشات می گیرد.

به زبان عامیانه، کارآیی یعنی کار را درست انجام دادن. در اصطلاح مهندسی به آن "راندمان" هم می گویند. اثربخشی یعنی کار درست را انجام دادن. این دو درصورتی می توانند، محل یا موضوع انجام کار را به بهره وری بیشتر برسانند که، باهم اجرا شوند و مکمل همدیگر باشند.

کارآیی در صورت نداشتن اثربخشی به مفهوم اجرای نمایشی کار است. همانطور که در شعر شیخ اجل سعدی علیه الرحمه ، فقدان اثربخشی در پیمایش راه توسط مسافری که قصد کعبه نموده، اما راه را به اشتباه می پیماید، بخوبی بیان شده است:

ترسم نرسی به کعبه ای اعرابی        کین ره که تو می‌روی به ترکستان است

در بحث پژوهش، کارآیی به مفهوم انجام پژوهش هاست که در بخش منابع طبیعی، همانند سایر رشته ها و تخصص های داخل کشور به قدر کافی انجام می شود. مفهوم اثربخشی در فرایند پژوهش از جمله در مدیریت منابع طبیعی به معنی نقش پژوهش و تحقیقات در حل مشکلات اجرایی داخل کشور(با اولویت بیشتر) است که وضعیت،قدر و منزلت آن مانند سایر تخصص ها و رشته ها در ایران از مقدار رضایت بخشی برخوردار نیست.

دلایل اصلی این مسئله کاملا روشن است: فاصله و تفکیک وظایف بین دانشگاه و نهادهای متولی تحقیق و پژوهش با دستگاه های اجرایی.

نتیجه این تفکیک در منابع طبیعی، مانند همه علوم تجربی در ایران آز ان جهت، فاجعه بارتر می گردد که:

1-    بعضی ازآموزش دهندگان تخصص های اجرایی، خود فاقد تجربه اجرایی بوده، بنابراین هنر اتصال به بخش های اجرایی را عملا بکار نمی گیرند. یا منفعلانه برخورد نموده و مسئولیتی را در اثربخش بودن آنچه آموزش می دهند احساس نمی کنند. البته ممکن است از تکنیک های به روز شده سطح دنیا استفاده کنند. ولی نتایج بدست آمده از مطالعات و مقالات، دارای تجریه و تحلیل مطلوب نیستند که بتوانند تغییردهنده وضعیت موجود مدیریت منابع طبیعی داخل کشور باشند. بهمین خاطر بیشتر مطالعات و مقالات جنبه توسعه ای دارند تا کاربردی. بعضی از مقالات روی بدیهیات و امور تکراری و فاقد اولویت تحقیق کار می کنند. بعبارتی دیگر تقاضا محور نیستند.

همچنین بجز مقالات و نتایج تحقیقاتی، جزوات آموزشی نیز، بعضا به روز نیستند. یعنی بعضا، متناسب با موضوعات روز دستگاه های اجرایی کشور ارائه نمی شوند.

2-    بعضی از اجرا کنندگان تحقیق، از تجربه کمتر متصل به تخصص برخوردار بوده یا فاقد هرگونه آشنایی با روند اجرایی امور و محیط کار بوده، در نتیجه جمع کننده خوبی در یک فرایند تحقیق نیستند.در نتیجه شکل کار خوب انجام می شود، ولی اثربخشی درستی را در پی ندارد.

چاره کار چیست؟. چگونه به مسیر اصلی پیشرفت و توسعه در روند پژوهش و تحقیق در بخش منابع طبیعی کشور دست پیدا کنیم؟. از کجا شروع کنیم؟

روش عملی بنا بر وضع موجود، بدون آن که بخواهیم ساختارهای اجرایی و اداری(یعنی بخش سخت افزاری) را تغییر دهیم، تغییر در بخش برنامه ریزی(بخش نرم افزاری مدیریت)است.

سهل الوصول ترین راه این است که تمام موضوعات تحقیقی و پژوهشی در سطوح دانشگاهی و مراکز تحقیقاتی مربوط به تخصص های منابع طبیعی کشور، توسط ادارات کل منابع طبیعی و آبخیزداری استانها (با هماهنگی سازمان جنگلها) ارائه گردیده و هر تحقیق مورد نظر توسط تیمی با عضویت کارشناس دستگاه اجرایی انجام شود. مهم تر آنکه، بعد از اتمام تحقیق، جلسه دفاعیه با حضور مسئول مربوطه دستگاه اجرایی ارائه گردد و نتیجه بدست آمده در فرایند اجرایی عملا بکار گرفته شود یا تمهیدات لازمه فراهم گردد.

اجرای این روند، معجزه ای را در بخش های منابع طبیعی کشور ایجاد می کند. هزینه های تحقیقاتی ضروری برای تحقیقات واجب الاجرا را فراهم می کند. از اتلاف هزینه های اجرایی می کاهد و ...

جان کلام این که: هر دو بال سیمرغ بهره وری در منابع طبیعی به سمت هدف مطلوب به پرواز در می آیند.. به امید آن روز.





نوع مطلب : یادداشت ها و تحلیل های شخصی، 
برچسب ها : کارآیی، اثربخشی، پژوهش، تحقیق، منابع طبیعی، مقالات،
لینک های مرتبط :
          
جمعه 22 بهمن 1395
متاسفانه عدم اطمینان های ناشی از تغییرات اقلیم، ریسک های آفات و بیمارهای و حوادثی نظیر آتش سوزی و سیل و برف های سگین در ایام یرمای زورس پاییزه و سرمای دیررس بهاره را  در جنگل های شمال افزایش داده است. در مقابل آنچه طبیعت، هم اکنون به ما تحمیل می کند. به نظر می رسد به جای فعال تر شدن، خصوصا در زمین های احیائی و حفاظتی، هنوز تا نقطه اید آل فعالیت زیادی داریم و حتی از سالهای گذشته نیز، بتدریج فاصله می گیریم!.چرا؟
مثلا در احیاء جنگل های شمال، توانمندی گذشته، بتدریج کم تر می شود، گویا با بازنشسته شدن کارکنان قدیمی، تجارب سنوات گذشته سازمان به باد فراموشی سپرده می شود. الان پیدا کردن نقطه ای از اراضی جنگلی که بدست مامورین جنگلبانی، در مدت چندساله به خوبی احیاء شده باشد را به سختی می توان پیدا کرد. ولی می توان از گذشته های دور نقاط موفق احیائی را آدرس داد.
لذا فعالیت های احیائی سال های اخیر، نیازمند بازنگری جدی است. هم در حوزه مدیریت و هم در حوزه اجرایی. احیاء هم بصورت مصنوعی(جنگلکاری) مدنظر است و هم بصورت قرق جنگل های طبیعی که نتیجه آن ایجاد زادآوری جنگل و رویش نهال های جوان در سایه درختان مادری هستند.
بنابراین در مقابل عدم اطمینان های ناشی از تغییرات اقلیم و فاکتورهای تحمیلی محیط زیسن می بایست عدم اطمینان های اقدامات خود را کاهش داده و به صفر برسانیم. باید تمام فعالیت های ما و اقداماتی که برایش اعتبارات هزینه می شود، وقت  و نیرو و امکانات گذاشته می شود نتیجه ای عینی و ملموس در عرصه بدهد تا مردم آنها را ببینند و به مدیریت منابع طبیعی توسط ما جنگلبانان اعتماد کنند. مطمئنا این اعتماد فرهنگ منابع طبیعی را تقویت می کند.






نوع مطلب : یادداشت ها و تحلیل های شخصی، 
برچسب ها : عدم اطمینان، ریسک، احیاء، حفاظت، جنگلکاری، جنگل های شمال،
لینک های مرتبط :
          
پنجشنبه 4 آذر 1395
از زمان صدور دستور حکومتی و شرعی رهبر معظم انقلاب مبنی بر تقویت اقتصاد مقاومتی، بر همه دستگاه های دولتی و غیر دولتی و آحاد مردم فرض است که برای بقاء تولید و اشتغال در این زمان حساس منطقه ای، بیش از پیش تلاش نماییم. قطع یقین آنانی که به فرموده رهبری معظم لبیک گفته و به موقع دست بکار شدند در آینده سربلند و وباعث افتخار کشور خواهند شد و بقیه....؟!
اما اقتصاد مقاومتی در مدیریت منابع طبیعی یعنی بهره برداری اصولی از منابع خدادادی مشروط به پایداری منابع و تضمین حفاظت و احیاء.
بهره برداری از جنگل های شمال در جنگل های تولیدی مانند همه کشورهای دنیا، می تواند در بخش تولید چوب نیز فعال و پابرجا باشد. چون طبیعت دوگانه برش بر اساس علم جنگلداری اقتضاء می کند که بهره برداری در خدمت پرورش جنگل باشد و بخشی از نیاز های کشور را تامین نماید.
اگر بهره برداری متوقف شود، اصلاح جنگل نیز متوقف می شود و نهایتا رویش جنگلهای شمال به صفر می رسد و چون دام در جنگل های شمال وجود دارد قطع یقین، کمتر از چند دهه، رویش اکثر نقاط جنگل به کمتر از صفر می رسد، ابتدا جنگل های شمال شبیه زاگرس شده و کم کم به بیابان تبدیل می شوند.
در حال حاضر نیز رویش در بعضی از جنگل های شمال، مانند جنگل هایی که بدون بهره برداری طرح های جنگلداری هستند(یعنی از ابتدا دارای تنفس بهره برداری بوده اند) دارای رویش کمتر از صفر هستند.
گروهی از متخصصین جنگل و یا افراد غیر متخصص و احساسی، بعضی از مسائل موجود از قبیل خشک شدن راش ها،ازدیاد آفات و امراض و خشکسالی و تنش های محیطی را به بهره برداری مجریان طرح های جنگلداری ربط می دهند. در حالیکه این افراد باید بدانند مسائل مذکور متاثر از تغییرات اقلیم و پدیده گرمایش زمین است که در کنفرانس 2015 پاریس، همه کشورهای جهان به افزایش دمای اتمسفر کره زمین به 2 درجه سانتیگراد اتفاق نظر دارند و افزایش دما همچنان ادامه دارد. بنابراین تغییر اقلیم مسائل زیادی را با خود بهمراه دارد. اتفاقا یکی از راه های سازگاری و مدیریت جنگل در خصوص تغییر اقلیم، بهره برداری هدفمند است. چون بهره برداری ابزاری برای عبور جنگل از بحران تغییرات اقلیمی است که همه جای دنیا در جنگل های تولیدی استفاده می شود ولی در کشور ما متاسفانه متوقف می گردد!!!.
بعنوان یک متخصص بسیجی با شجاعت اعلام می دارد که بهره برداری اصولی از جنگل های شمال(در چارچوب طرح جنگلداری و قوانین و مقررات) پیروری از اقتصاد مقاومتی است و به هیچ وجه ممکن تخریب کننده منابع طبیعی نیست.
بهره برداری از جنگل فقط تولید چوب نیست بلکه کلیه خدمات و تولیدات از جنگل از قبیل گردشگری(اکوتوریسم)، تولید آب، گیاهان داروئی، زنبورداری و..در صورتیکه در خدمت احیاء و حفاظت جنگل باشند(یعنی هزینه پایداری جنگل را تامین نمایند) مصداق هایی از اقتصاد مقاومتی هستند که دولتمردان کشور می بایست این فرصت های جهاد برای اقتصاد ملی را از دست ندهند.
بنظ رمی رسد که دولتمردان عزیز، فرمایش حضرت آقا در مورد تخریب جنگل ها را به معنی حدف استعدادهای خدادادی اقتصاد مقاومتی در منابع طبیعی درک نموده اند. اگر اینچنین است بهتر است که فقط یکبار دولتمردان، حرف متخصصین جنگلداری ایران را نیز بشنوند.




نوع مطلب : یادداشت ها و تحلیل های شخصی، 
برچسب ها : توقف بهره برداری، رهبر معظم انقلاب، اقتصاد مقاومتی، جنگل های شمال، تولید، اشتغال،
لینک های مرتبط :
          
جمعه 7 آبان 1395

فعالیت های حفاظت منابع طبیعی بطور خلاصه شامل موارد زیر است:

1-    جلوگیری از قطع غیر مجاز اشجار جنگلی یا برداشت هر نوع عنصر زنده و غیر زنده از جنگلها و مراتع

2-    مقابله با قاچاق چوب آلات غیر مجاز و سایر عناصر فوق الذکر

3-    جلوگیری از تصرف اراضی ملی و دولتی تحت مدیریت سازمان جنگلها(بیش از 80درصد سطح خشکی کشور)

4-    جلوگیری از تغییرکاربری اراضی منابع طبیعی، بویژه جلوگیری از ساخت و ساز در آنها

5-    حفاظت از گونه های ممنوع القطع تحت عنوان ذخایر ارزشمند جنگلی

6-     حفاظت و قرق مناطق احیائی طبیعی و مصنوعی(جنگلکاری ها)، پارکهای جنگلی، پارک طبیعت، نهالستان ها

7-    جلوگیری از شاخه زنی درختان

8-    جلوگیری از چرای علوفه مراتع در خارج از فصل چرا

9-    پیشگیری از وقوع آتش سوزی در جنگلها و مراتع و اطفاء حریق بموقع در آتش سوزی های محیط های طبیعی

10-شناسایی آفات و بیماری های گیاهی، خصوصا در مرحله طغیان آنها، مقابله با گسترش آنها و تعدیل اثار تخریبی آنها و مدیریت بعد از حمله آفات و امراض

11-حضور بموقع در عرصه های جنگلی و مرتعی با گشت زنی و کشیک های حفاظتی، کنترل مبادی ورودی خروجی حوزه های آبخیز و مناطق شهری و روستایی با پاسگاه های ایست بازرسی

12-کنترل بر خدمات در حال ارائه مدیریت منابع طبیعی شامل پاسخگوئی به استعلام ادارات، تعامل قانونی با دستگاه های دیگر، پاسخگویی به خواسته ها و شکایات مردم، کنترل محصولات قانونی چوبی و غیر چوبی و .... در جهت جلوگیری از دست اندازی به منابع طبیعی و تخریب آنها

13-تثبیت مالکیت عمومی بر عرصه و اعیان منابع طبیعی کشور به نمایندگی از طرف سازمان جنگلها،مراتع و آبخیزداری کشور و ادارات کل منابع طبیعی و آبخزداری تابعه در استان ها از طریق تشخیص عرصه های منابع طبیعی تا اخذ سند مالکیت دولت و حل اختلاف های ملکی بر اراضی منابع طبیعی یا رسیدگی بر اعتراضات اشخاص بر ملی بودن اراضی منابع طبیعی و بر عکس

14-جلوگیری از فرسایش خاک، خاکشویی و تقویت تثبیت خاک عرصه های منابع طبیعی و مقابله جدی با تخریب کنندگان حوضه های آبخیز

15-پیشگیری از تخریب روند طبیعی گردش آبی حوضه های آبخیز. تولید آب از طریق نفوذ آن به سفره ابی زیر زمینی بوسیله پوشش گیاهی با کاهش رواناب سطحی.

16-جلوگیری از ساخت و ساز در حاشیه دره ها،مسیل ها و رودخانه های دارای سابقه سیل خیزی و دارای دوره های بازگشت سیل در حوضه های ابخیز جنگلی و مرتعی.

17-جلوگیری از پراکنش زباله در محیط های طبیعی.

18-برخورد قانونی با تخریب کنندگان خاک در عرصه های طبیعی. کنترل مجوز های صادره خاکبرداری جاده سازی و سایر پروژه های اجتناب ناپذیر و اخذ خسارت وارده به منابع طبیعی کشور.

19-حفاظت از موجودات زنده و چرخه های زنجیره غذایی موجودات جانوری در محیط های طبیعی.

20-بهره برداری از جنگلها با در نظر گرفتن طبیعت دوگانه برش ها(یعنی هم برداشت محصول و هم اصلاح و پرورش و رویش جنگل)، مهم ترین وجه حفاظت از جنگل محسوب می شود.

21-مشارکت مردم و تشکل های مردمی،تعاونی و بخش خصوصی در حفاظت منابع طبیعی و مشارکت در تصدی گری های مدیریت منابع طبیعی در چارچوب قوانین و مقررات.

و سایر موارد.

همه و همه این فعالیت ها در حفاظت فیزیکی و فنی در روند مدیریت منابع طبیعی و آبخیزداری کشور خلاصه می گردد. مجموعه ای از حفاظت فنی و فیزیکی، فعالیت های صفر تا صد حفاظت منابع طبیعی را شامل می شود که هر عدد از این مجموعه صفر تا صد، تحت عنوان ضریب حفاظت منابع طبیعی شناخته می شود. بالاترین ضریب حفاظتی هرمنطقه ، حوضه ابخیز، واحد مدیریتی، شهرستان یا استان به عدد 100 نزدیک تر بوده و مهمترین خروجی ان یا ملموس ترین نتیجه آن، این است که حال منابع طبیعی منطقه خوب است.

بالا بودن ضریب حفاظت مدیریت منابع طبیعی در گرو همگرایی همه فعالیت های است که به مدیریت منابع طبیعی و حوضه های آبخیز ختم می شود. معیار سنجش ضریب حفاظتی به ضریب درگیری حفاظتی تعبیر می گردد. هرچه حفاظت منابع طبیعی بهتر باشد، ضریب درگیری حفاظت بالاتر است.





نوع مطلب : یادداشت ها و تحلیل های شخصی، 
برچسب ها : ضریب درگیری، حفاظت منابع طبیعی، مشارکت مردم، حفاظت، سازمان جنگلها، جنگل،
لینک های مرتبط :
          
جمعه 30 مهر 1395

چاره کار چیست؟(نقطه شروع تحول):

الگوبرداری از کار نهاد سپاه پاسداران بهترین شیوه کار است. نظامیان با تجربه نظامی، که عملیات های مختلف جنگی را هدایت نموده اند، هدایت ستاد سپاه را در بخش های آموزشی و برنامه ریزی های راهبردی مختلف برعهده دارند. هدایت جنگها بر عهده مردانی است که از جنگ برگشته اند و نبردهای مختلف را دیده اند، نه اینکه از بدو کار در پشت جبهه بوده اند و صرفا بر اساس سال های خدمت اداری انتخاب شایسته سالار شده باشند..

حال آنها را با مدیران و کارشناسان خود در ستاد سازمان و ادارات کل مقایسه کنیم، می بینیم که دسته ای از افراد در مراجع برنامه ریزی سازمان در دفاتر و ادارات کل هستند که تاکنون عملا و مستقیما پروژه ای بزرگ و کوچک احیائی،حفاظتی،عمرانی و بهره برداری و ساماندهی(همراه با مشکلات آنها) را نظارت یا هدایت ننموده اند، و فقط تجربیات دیگران را در روی کاغذ یا عرصه دیده اند یا شنیده اند. سئوال این است، با این افراد می توان دست به تحولات بزرگ  زد و بحرانهای موجود را مدیریت نمود؟. بحران نیازمند مردان کارآزموده، شجاع، دانا، مشورت پذیر، سالم، فرز و چابک، راستگو، مومن و .. است نه مدیران و کارشناسانی ترسو، مغرور، تنبل، تاکتیک ناپذیر، تکنیک ناپذیر، مدرک دار بی سواد، ناسالم، میزدوست، دروغگو، حقه باز، اهل زد و بند و...

بنابراین چاره کار این است که  الگوبر داری مناسبی از عملکرد نهادهای موفق مثل سپاه داشته باشیم. تحول در بکارگیری نیرو های مناسب را از ستاد دفاتر سازمان،خصوصا دفاتر معاونت محترم امور جنگل مستقر در چالوس و ستاد ادارات کل داشته باشیم.(البته با وضع موجود نیز چناچه افکار جدید حاکم شوند نیز می توان تحول ایجاد نمود!).

مدیریت خود را بر اساس معیارها و شاخص های مطرح مانند فرایند خاور نزدیک که ایران نیز جزء آنهاست دنبال نماییم و عملا آنها را در طرح های خود لحاظ نماییم.مدیریت تصمیم گیری چند معیاره و آنالیز نتایج اجرای طرح های مختلف با در نظر گرفتن عدم اطمینان ها و ریسک ها را عملا اجرا نماییم.تحقیقات هدفمند و آموزش عالی هدفمند و مسئولانه را در حوزه مدیریت جنگل پی ریزی و نهادینه نماییم.

حال باید دید که مدیر جدید می تواند تحول ایجاد نماید؟ هرچه باشد نتیجه کار در پایان دوره کاری ایشان قابل مشاهده خواهد بود. انشاءلله که بخت نو این عزیز، بختک بلایای مدیریتی ما را محو و نابود و گره گشای چالش های موجود باشند. با آرزوی موفقیت و پیروزی برای مردان خدا.  





نوع مطلب : یادداشت ها و تحلیل های شخصی، 
برچسب ها : نوبخت، طرح جنگل داری، مدیریت جنگل، تحول، سپاه،
لینک های مرتبط :
          
چهارشنبه 6 مرداد 1395

معاونت امور جنگل سازمان جنگلها،مراتع و آبخیزداری کشور بعنوان عالی ترین مرجع تخصصی مدیریت جنگل های کشور در تاریخ5/5/95 از آقای مهندس انگورج به آقای مهندس نوبخت انتقال یافت.

اما تحلیل وضعیت موجود نشان می دهد که هر یک از دفاتر معاونت مذکور در امر مدیریت جنگل های شمال به تحول نیاز دارند. مثلا در حوزه دفتر فنی جنگل داری، مدیریت جنگلهای شمال با بحران درآمدزایی و تامین منابع مالی پروژه های حفاظتی روبرو است. چون اجرای برنامه بهینه سازی حفاظت و پایش جنگل های شمال که بر اساس سیاست قانونی کاهش بهره برداری چوب از سال1392 در دستور کار قرار گرفته است، طرح های جنگلداری را با مشکلات مالی روبرو نموده است. طرح ساماندهی  جنگل نشینان بدلیل عدم تامین اعتبارات مورد نیاز و عدم انعطاف پذیری در اجرای پروژه های مربوط به سامان دادن به معیشت جنگل نشینان با بحران جدی روبرو بوده و آینده شفاف از اجرای این طرح متصور و قابل پپش بینی نیست. سطح طرح جنگلداری رو به کاهش است.

در حوزه دفتر جنگلکاری و پارک های جنگلی، بدلیل عدم تامین اعتبارات مورد نیاز فعالیت های احیائی و مراقبتی، خصوصا در مورد جنگلکاری های طرح صیانت که در ده سال گذشته(دهه گذشته) انجام شده است  با مشکلات زیادی مواجه است.

علاوه بر بهر برداری و احیاء، برنامه های عمرانی جاده سازی و مرمت و احداث ساختمان های حفاظتی ، حفاظت و حمایت در محدوده طرح های جنگلداری و خارج از محدوده طرح های جنگلداری نیازمند برنامه ریزی های جدی است.

یکی از مشکلات جدی سازمان جنگلها، که در سالهای اخیر با آن مواجهه بوده، عدم برنامه ریزی و احراز آمادگی بمنظور مدیریت و تعدیل فشارهای برون سازمانی است و افزون بر آن نیز، نگاه جزیره ای دفاتر در سالهای اخیر رو به افزایش بوده و دیدگاه های صرفا تئوریک و یکسو نگر افزایش یافته است. دیدگاه هایی که قائم بفرد بوده و بازدهی عملی آنها در عرصه آنقدر چشمگیر نیست.

جالب تر آنکه فاصله برنامه ریزی ستاد سازمان با علوم جاریه جنگلداری یعنی فنون روز و مطرح در مراکز آکادمیک داخل و خارج کشور افزایش یافته است. مثلا در حال حاضر بحث های پایداری جنگلها بر اساس فرایندهای بین المللی، عدم اطمینان ها و ریسک های طبیعی در مدیریت جنگلها، افزایش یافته است در حالیکه استفاده از شاخص های مربوطه در طرح های جنگلداری دیده نمی شود.

طراحی-اجرا-مانیتورینگ و ارزیابی، چرخه متصل بهم در مدیریت منابع طبیعی است. ولی عملا همه یا قسمتی از این چرخه در جنگل بخوبی اجرا نمی شود. دستورالعمل های فنی نیز به روز نیستند.

استفاده از تجربه افراد آکادمیک که در عرصه های جنگلی، مستقیما درگیر پروژه های مختلف بوده اند در ستاد سازمان جنگلها کم رنگ و کم ارزش دنبال می شود. بعبارتی دیگر افرادی که از ابتدای دوره خدمتی خود در ستاد مشغول بکار شده اند اجازه حضور و بازخورد تجارب افراد کارآزموده را در برنامه ریزی های کلان سازمان نمی دهند. همین مشکل در ستاد ادارات کل نیز دیده می شود.





نوع مطلب : یادداشت ها و تحلیل های شخصی، 
برچسب ها : انگورج، نوبخت، چالوس، سازمان جنگلها، ستاد، بحران، مدیریت،
لینک های مرتبط :
          
چهارشنبه 6 مرداد 1395
۱-وقت ندارند بر علیه کسی، کاری انجام دهند؛
۲-وقت ندارند پشت سر دیگران صحبت کنند؛
۳-وقت ندارند در وقایع گذشته، متوقف شوند؛
۴-وقت ندارند که دروغ بگویند؛
۵-بسیار انتخاب می کنند چون ذهن اولویت‌بندی شده دارند؛
۶-تفاوت‌های انسانها را می‌ستایند؛
۷-بدنبال این نیستند کسی را مانند خود کنند؛
۸-حجم و کیفیت غذای خود را با دقت زیر نظر دارند؛
۹-بد بودن بعضی انسانها را، عادی می‌دانند؛
۱۰-با دو زبان مهم، آشنایی ندارند بلکه بر آنها مسلط‌ اند؛
۱۱-در فهم رفتار انسانها، اول منافع آنها را می شکافند؛
۱۲-کارآمدی را بر مساوات ترجیح می‌دهند زیرا که مساوات خود نتیجه کارآمدی است؛
۱۳-کارآمدی را نتیجۀ رقابت می‌دانند؛
۱۴-راستگو هستند چون منافع دراز مدت دارند؛
۱۵-حتی در استفاده از حروف اضافه دقت می کنند تا اعتماد دیگران را حفظ کنند؛
۱۶-از افراد توانا، با مهارت و باهوش، هراسی ندارند؛
۱۷-دائما در حال گسترش شعاع شبکه‌های ارتباطی خود هستند؛
۱۸-بعد از شش ماه که آنها را می‌بینید، بهتر شدن آنها را متوجه می‌شوید؛
۱۹-اطرافشان، مملو از افراد تواناست؛
۲۰-میلی‌متری مراقب سخنانشان هستند؛
۲۱-مبنای تواناییهایشان، قدرت نرم است؛
۲۲-یک تا صد هر مسئله ای را، دقیق طراحی و مانیتور می‌کنند؛
۲۳-به ندرت از کسی، درخواستی داشته باشند؛
۲۴-اگر لازم باشد، ظرفیت تنها ماندن را دارند؛
۲۵-آنقدر تلاش می‌کنند، درخواب هم اغلب، مسئله حل می‌کنند؛
۲۶-با هر فردی، دوست نمی‌شوند؛
۲۷-وقتی با فردی آشنا می‌شوند می‌پرسند: چه کتابی این روزها می‌خوانید؟
۲۸-سلول‌های مغزشان، فرصت استراحت ندارند؛
۲۹-شناخت عمیقی از طبع بشر دارند؛
۳۰-سؤالاتشان از پاسخ‌هایشان به مراتب مهم‌تر است.




نوع مطلب : دلنوشته های ادبی و جملات نغز و شیرین و لطیفه ها، 
برچسب ها : قوی،
لینک های مرتبط :
          
چهارشنبه 6 مرداد 1395


( کل صفحات : 10 )    1   2   3   4   5   6   7   ...   


آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات